42 _______________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________ 1) Quelle: http://de.statista.com/statistik/daten/studie/36847/umfrage/uebernahmequote-von-auszubildenden-in-ost-und-westdeutschland/ Mitarbeiter Zum Jahresende 2014 beschäftigte die AGRAVIS Raiffeisen AG insgesamt 6.112 Mitarbeiter, davon 533 Auszu-bildende. Die Anzahl an neuen Mitarbeitern erhöhte sich damit im Vergleich zum Vorjahr um 5,1 Prozent. Zum Jahresende 2015 beschäftigte die AGRAVIS Raiffeisen AG 6.323 Mitarbeiter, davon 559 Auszubildende. Im Ver-gleich zum Vorjahr ist das ein erneuter Anstieg der Mitarbeiteranzahl von 3,5 Prozent. Grund hierfür ist der stetige Wachstumskurs der AGRAVIS sowie der damit verbundene Anstieg der Einstellungszahlen. Mitarbeiterzahlen 2014 2015 Personen Veränderung ggü. Vorjahr Personen Veränderung ggü. Vorjahr Mitarbeiter gesamt*6.112 6.323 - davon Auszubildende 533 559 - davon männlich 4.573 4.723 - davon weiblich 1.539 1.600 - davon 30 Jahre oder jünger 1.641 1.760 - davon über 30 bis 40 Jahre 1.203 1.173 - davon über 40 bis 50 Jahre 1.484 1.514 - davon älter als 50 Jahre 1.784 1.876 - davon vollzeitbeschäftigt 5.150 5.430 - davon teilzeitbeschäftigt 962 893 - davon befristet 900 938 * Davon Mitarbeiter an ausländischen Standorten: 2014: 336 Mitarbeiter, das entspricht 5,5 Prozent der Gesamtbelegschaft; 2015: 343 Mitar-beiter, das entspricht 5,4 Prozent der Gesamtbelegschaft. Die Übernahmequote bei den Auszubildenden lag im Jahr 2014 bei 68 Prozent (das entspricht dem bundesdeut-schen Durchschnitt1)), im Jahr 2015 bei 63 Prozent (entsprechende Vergleichszahlen liegen noch nicht vor). Zu den erklärten Zielen des AGRAVIS-Nachhaltigkeitsprogramms 2020 gehört es, die Ausbildungsqualität und -quantität zu steigern. Die Altersstruktur der AGRAVIS-Gesamtbelegschaft ist im Vergleich zu den Vorjahreswerten weitestgehend kon-stant geblieben. Das Durchschnittsalter liegt dabei in den Jahren 2014 und 2015 wie bereits in den Vorjahren bei 40 Jahren. Das Gleiche gilt für die Arbeitsverträge und Beschäftigungsarten: Wie bereits in den Vorjahren arbeiten zirka 85 Prozent der AGRAVIS-Arbeitnehmer in Vollzeit, die verbleibenden 15 Prozent in Teilzeit. Rund 15 Prozent der Mitar-beiter haben einen befristeten Arbeitsvertrag. Der Prozentsatz der Arbeitnehmer, die von Kollektivvereinbarungen erfasst sind, liegt im Jahr 2014 und 2015 konstant bei 65 Prozent. Fluktuation Die Fluktuationsquote lag 2014 konzernübergreifend durchschnittlich bei 4,9 Prozent und 2015 durchschnittlich bei 4,6 Prozent. Die Fluktuationsquote ist dabei unter den weiblichen und männlichen Mitarbeitern nahezu identisch. 2014 verließen 298 Personen das Unternehmen, 2015 waren es 290. Neu eingestellt wurden in 2014 insgesamt 554 Mitarbeiter, in 2015 erhöhte sich die Zahl der Neueinstellungen auf 595 Personen. G4-10 G4-LA12 G4-11 Nachhaltigkeitsbericht 2014 . 2015 Handlungsfelder . Mitarbeiter ✓